Sauveteur Secouriste du Travail
Formation initial
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un employé de l’entreprise chargé d’apporter les premiers secours à toute personne victime d’un accident du travail ou d’un malaise, ainsi que de contribuer à la prévention au sein de son entreprise.
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, valable 24 mois, est délivré
Objectif
À la fin de la formation, les participants auront acquis les compétences suivantes :
- Comprendre le cadre juridique de leur intervention.
- Mettre en place une protection adaptée.
- Effectuer une évaluation des victimes
- Savoir alerter .
- Fournir des secours appropriés aux victimes.
- Comprendre leur rôle en tant que Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans la prévention au sein de l’entreprise.
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions préventives.
Programme
Partie théorique :
– Domaine de compétence 1 : Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
– Domaine de compétence 2 : Être capable de contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Partie Pratique :
– Mises en situation
– Travaux individuels
– Travaux en sous-groupe
Evaluation
Evaluation formative
- Travaux pratiques
- Fiches d’évaluation
Evaluation certificative
- Validation des épreuves certificatives
Maintien et actualisation des compétences
Le Maintien et l’Actualisation des Compétences (MAC) sont essentiels pour conserver les compétences du SST telles qu’elles sont définies dans le référentiel de formation, actualiser ces compétences et acquérir de nouvelles connaissances et compétences en matière de prévention et d’exécution des gestes de secours.
Objectif
À la fin de la formation, les participants auront acquis les compétences suivantes :
- Comprendre le cadre juridique de leur intervention.
- Mettre en place une protection adaptée.
- Effectuer une évaluation des victimes
- Savoir alerter .
- Fournir des secours appropriés aux victimes.
- Comprendre leur rôle en tant que Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans la prévention au sein de l’entreprise.
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions préventives.
Programme
Partie théorique :
– Domaine de compétence 1 : Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
– Domaine de compétence 2 : Être capable de contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Partie Pratique :
– Mises en situation
– Travaux individuels
– Travaux en sous-groupe
Evaluation
Evaluation formative
- Travaux pratiques
- Fiches d’évaluation
Evaluation certificative
- Validation des épreuves certificatives